月別アーカイブ: 2015年12月

労働者過不足判断DＩ(不足－過剰）は、正社員等で18期連続、パートは25期連続で「不足」超過。事業の見直しを実施した（する予定の）事業所割合は、過去1年間で15％、今後1年間では13％。「見直しの方向」は、過去・今後とも … 続きを読む →

・【女性活躍推進法関連】状況把握、情報公表、認定基準等における解釈事項について（Q&A）(平成27年12月4日更新）（厚生労働省） http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujou … 続きを読む →

・マイナンバー制度（社会保障分野）（厚生労働省） http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000062603.html ・マイナンバーQ＆A（事業者向け）（内閣官 … 続きを読む →

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000105356.html

15/12/01　厚生労働省「平成27年度雇用政策研究会報告書」 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000105744.html

・労災事故で要介護になった人への介護（補償）給付などの最高限度額と最低限度額を引き上げ（厚生労働省） http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000106477.html

・社会保障・税番号（マイナンバー）の取得について（中小企業退職金共済事業本部） http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/osirase/osirase43.html

厚生労働省　マイナンバー制度（雇用保険関係）― 個人番号、法人番号を記載する様式案を更新 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000087941.html

国家公務員に冬のボーナスを支給 国家公務員の冬のボーナスに当たる12月期の期末・勤勉手当が10日支給されました。今期の支給月数は2.095カ月（成績標準者・管理職を除く行政職職員）で、平均支給額は約65万8600円となり … 続きを読む →

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000104754.html