厚生労働省の助成金
テレワーク(在宅勤務)を新規で導入する中小企業事業主を支援するための助成金です。永年テレワークにとりくんでいる私に気軽にご相談願います。
概要
労働時間等の設定の改善（※）及び仕事と生活の調和の推進のため、終日在宅で就業するテレワークに取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。
※「労働時間等の設定の改善」とは、各事業場における労働時間、年次有給休暇などに関する事項についての規定を、労働者の生活と健康に配慮するとともに多様な働き方に対応して、より良いものとしていくことをいいます。
支給対象となる事業主
支給対象となる事業主は、次のいずれにも該当する事業主です。
- （１） 労働者災害補償保険の適用事業主であること
- （２） 次のいずれかに該当する事業主であること
- （３） テレワークを新規で導入する事業主であること（試行的に導入している事業主を含む）
- （４） 労働時間等の設定の改善を目的とした終日在宅で就業するテレワークの実施に積極的に取り組む意欲があり、かつ成果が期待できる事業主であること
支給対象となる取組
いずれか１つ以上実施してください。
- ○テレワーク機器等購入経費（※）
- ○保守サポート料、通信費
- ○クラウドサービス使用料
- ○就業規則・労使協定等の作成・変更
- ○労務管理担当者や労働者に対する研修、周知・啓発
- ○外部専門家によるコンサルティング
- （社会保険労務士など）
- ※ パソコン、タブレット、スマートフォンは対象となりません。
成果目標の設定
支給対象となる取り組みは、以下の「成果目標」を両方達成することを目指して実施してください。
○評価期間に１回以上、対象労働者全員に、終日在宅で就業するテレワークを実施させる。
○評価期間において、対象労働者が終日在宅でテレワークを実施した日数の週間平均を、１日以上とする。
成果目標の評価期間
成果目標の実績評価期間は、事業実施期間中で、１か月から６か月を設定してください。
支給額
取り組みの実施に要した経費の一部を、目標達成状況に応じて支給します。
