事務所の概要・代表のプロフィール 

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10660326_711663135589261_385567424646195271_n◇事務所の概要

 社労士のぐち くにを事務所
-雇用関係の法律・手続・管理・相談・開発-

特定社会保険労務士
/産業カウンセラー
/衛生管理者
/テレワークコンサルタント
(お問い合わせ)
URL:http://kunionoguchi.com/
Facebook:http://www.facebook.com/kunio.noguchi1

所在地
230-0071 横浜市鶴見区駒岡4-22-22
Tel:080-6721-0071

◇代表のプロフィール

こんにちは。

代表の野口邦夫です。

私は、1950年(昭和25年) 福岡県朝倉郡で生れました。

1974年 立命館大学法学部を卒業して、その年に東京芝浦電気株式会社(現在の株式会社東芝)にはいりました。それ以来、総務、人事・勤労・教育などの仕事を工場、本社、事業部、関係会社においてしてきました。

そのなかでは、ベンチャー企業のソード株式会社の人事課長として出向をして制度・組織・人事の業務にも励みました。また、(株)東芝の人材開発部門を子会社化をして東芝グループの人材開発を担うこともやってきました。最後の方では安全保障輸出管理の仕事を行いキャッチオールの導入時にコンプライアンス・プログラムの改定の仕事にも携わりました。

その後、東芝ビジネス&ライフサービス(株)(小売、リゾート(保養所、従業員クラブ)、飲料自販機、印刷、建設、人材派遣、ネットビジネス等)へ転じて経営企画の仕事をしてきました。経営計画の策定をはじめて飲料ビジネスの企画立案、コンビニの設立、病院業務における医療行為以外のビジネスの推進、子会社の設立、Pマーク取得、保育園の企画等の仕事をしてきました。

2011年6月に開業をして、年金相談、テレワーク相談、労務相談、職場のトラブル相談、派遣関連、衛生管理者関係業務、などをやってきました。現在は神奈川県社労士会の理事、鶴見支部長として社労士会の仕事もしております。

現在、力をいれているのは
・テレワーク関係業務(相談、助成金など)、
・労務相談(パワハラなど)、個別労働紛争関係、
・労働者派遣法関連業務(特定派遣→一般派遣など、関連事項)、
・個人情報保護法ならびに番号法関連業務、
・衛生管理者業務、
・就業規則、テレワーク勤務規程等各種規定・規程の作成業務、
・年金関連業務

です。

実務を行うには専門的な知識・知見などをベースにした基本的な考え方が大事と思っております。労働契約の研究、テレワークの研究など日頃、きちっとしたそれぞれのテーマからくる基本的な事項の研究・研鑽が実務を支えてくれていると思っております。

(免許資格)

社会保険労務士(2004年) 2009年に特定社会保険労務士を付記
産業カウンセラー(2001年)
衛生管理者(1971年)

(論文など)

「テレワークガイドライン等における労働契約(法)と労基法の交錯について-労働契約とは-」2024-7-7

「テレワーク時における労働契約の具体的内容の理論序説-労働契約と労基法等の交錯 Practical Reasoning Labor Contracts of Teleworking: Considering Specific Contents of Labor Contracts and Labor Standards Act」「第23回日本テレワーク学会研究発表大会 予稿集」 2021-11 http://www.telework-gakkai.jp/activity/taikai/23rd_taikai/

「テレワーク時における労働時間に関する命令についての一考察-所定労働時間・業務上必要あるときに労働を命ずる所定外労働時間」(「第21回日本テレワーク学会研究発表大会 予稿集 2019-7)

「働き方改革 テレワーク」(「かながわ社労士会報2018-8(no.465),9(no.466),10(no.467))

「事業場外みなし労働時間制の一考察~在宅勤務の労働時間制~」(「第20回日本テレワーク学会研究発表大会 予稿集 2018-7)

神奈川県労務安全協会鶴見支部「労務管理講習会」「テレワークではじめる働き方改革」2018-2-14

「テレワーク時の労務指揮権についての一考察」(『第19回日本テレワーク学会 研究発表大会 予稿集』2017-7)

テレワークモデル就業規則~作成の手引き~』(厚労省)制作に参画

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「ネットワークにおける働き方の契約について~役務型の契約の一考察~」(『第18回日本テレワーク学会 研究発表大会 予稿集』2016-7)

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「「マイナンバー制度」の心得!! 企業における基礎知識と実務知識が安全管理を達成」近代中小業 No.664 December2015 マイナンバー制度の心得

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クラウドソーシングにおける労働契約の検討の提言について」日本テレワーク学会誌Vol.12 No.2,October201410703964_719791334776441_7802581958770943487_n

テレワークと労働法 テレワーク周辺教養講座(第5回)」日本テレワーク学会誌Vol.11 No.2,October 2013

734144_523744894381087_672116635_n「グローバル時代における日本の雇用型テレワークの労働契約についての一考察」日本テレワーク学会誌11-1 April 2013

書評「働き方革命-あなたが今日から日本を変える方法」駒崎弘樹(ちくま新書)日本 テレワーク学会誌9-1 April 2011

共著「働き方の「多様化」とHRMにおけるテレワークの役割り」 日本テレワーク学会誌3-1 March2004

・神奈川県社会保険労務士会理事ならびに鶴見支部長

・学会

日本テレワーク学会、日本年金学会、情報ネットワーク学会に所属

・校友会

立命館大学神奈川県校友会会長

(講師サイト)

http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1312785185-707055.html

厚労省「テレワークセミナー」講師 2011,2014

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(社労士サイト)

http://www.syarousi-search.com/x/1410100007

事務所の概要・代表のプロフィール  への4件のフィードバック

  1. 吉田 元永 のコメント:

    訪問してみました。
    これからも、ご活躍を祈念します。

  2. kunionoguchi のコメント:

    吉田さま

     こんにちは。
     今頃気がつきました。ありがとうございます。 野口

  3. 三浦 啓 のコメント:

    野口様
    いつもご連絡ありがとうございます。校友会の写真を見せていただきました。楽しそうですね。失礼ながらついでに野口様のHPも見せていただきました。色々ご活躍されて、現在は独立されているのですね。理想的な人生です。私は財団法人鉄道弘済会というところで障害福祉や保育園の現場業務に携わっていましたが、今後は社会福祉法人に関わることになりますが、小さいが故に様々な労働問題や人事問題を抱えています。困り事がありましたらご相談をさせていただきます。なお、いつも母校の動向をお教えいただいたり、校友会幹事役、心より感謝申し上げます。

  4. kunionoguchi のコメント:

    三浦さま どうもありがとうございます。どうぞよろしくお願いいたします。

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