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正社員と有期契約社員との処遇格差をめぐる2事件に最高裁が判決

労働契約期間の定めの有無による不合理な労働条件格差を禁じた労働契約法第20条の判断をめぐって争われた2事件に対する最高裁判決が6月1日に。 (長澤運輸事件) 正社員と職務内容が同じ定年後再雇用者に対する賃金・賞与格差の違 … 続きを読む

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若者雇用促進法の事業主等指針を一部改正、通年採用や地域限定勤務制度など への積極的取り組みを求める

(1)通年採用や秋季採用の積極的な導入 (2)学校卒業見込者等が希望する地域等で働ける環境の整備 ①地域を限定して働ける勤務制度の積極的な導入 ②キャリア展望に係る情報開示 http://www.mhlw.go.jp/f … 続きを読む

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平成30年度の雇用保険料率は29年度から据え置き

厚生労働省は12日、労働政策審議会から「平成30年度の雇用保険料率を定める告示案要綱」を妥当とする答申が示されたことを受けて、平成30年度の雇用保険料率を29年度と同率に据え置くことを公表。これにより、30年度の雇用保険 … 続きを読む

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2018-1-1 事務所所在地の変更 〒230-0071横浜市鶴見区駒岡4-22-22

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「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施

厚生労働省では、過労死防止対策推進法に基づき、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定めて、過労死を防止することの重要性等についての啓発活動を重点的に行っている。その一環として行われる「過重労働防止キャンペーン」の概要が … 続きを読む

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生命保険代理店の募集人についての厚生年金保険の適用についての厚労省と金融庁からの文書(2017-3-28 「厚生年金保険法等に基づく届出の適正化の徹底について」

http://www.seiho.or.jp/data/billboard/agency/pdf/agency_2.pdf

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社会保障・税番号制度(マイナンバー制度)の厚労省のサイト

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000062603.html

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職場意識改善助成金(テレワークコース)

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisikitelework.html

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2015年度の保険料率は4月分(5月納付分)から決定されます(2/28)(協会けんぽ)

2015年度都道府県単位保険料率が決定。 2015年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、 例年より1か月遅れての本年4月分(5月納付分)から適用となります。 http://www.kyoukaikenpo.o … 続きを読む

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ジョブ・カード制度-HPを更新(3/2)(厚生労働省)

http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/index.html

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