投稿者「kunionoguchi」のアーカイブ

第26回日本テレワーク学会研究発表大会で発表

投稿日: 2024年7月11日 作成者: kunionoguchi

2024-7-7　東京都市大学において行われた第26回日本テレワーク学会研究発表大会で「テレワークガイドライン等における労働契約(法)と労基法の交錯について」を発表。

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毎月勤労統計(2021-10)

投稿日: 2021年12月28日 作成者: kunionoguchi

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r03/2110r/dl/pdf2110r.pdf

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FM 横浜「はぁ～い!、社労士です!」2021-1１に出演　#10リモートワーク・テレワーク　11/７,14,21,28

投稿日: 2021年11月8日 作成者: kunionoguchi

https://anchor.fm/sharoshi

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新型コロナウイルス関連の労務情報

投稿日: 2021年8月13日 作成者: kunionoguchi

●新型コロナウイルス関連の労務情報 ＊ 田村厚生労働大臣会見概要(令和3年8月10日) https://www.oshima-sr.com/2021/08/11/5189/ . ●その他の労務管理に関する情報 ＊ 年金制 … 続きを読む →

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人材確保等支援助成金　(テレワークコース)2021-4-1

投稿日: 2021年7月29日 作成者: kunionoguchi

助成内容 概要 　良質なテレワークを新規導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主が助成対象となります。 支給対象となる経費の範囲 　以下の取組の実施に要した費用が支給 … 続きを読む →

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正社員と有期契約社員との処遇格差をめぐる2事件に最高裁が判決

投稿日: 2018年6月12日 作成者: kunionoguchi

労働契約期間の定めの有無による不合理な労働条件格差を禁じた労働契約法第20条の判断をめぐって争われた2事件に対する最高裁判決が6月1日に。 （長澤運輸事件） 正社員と職務内容が同じ定年後再雇用者に対する賃金・賞与格差の違 … 続きを読む →

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子ども・子育て支援法に基づく事業主拠出金率を0.29％に引き上げ

投稿日: 2018年4月26日 作成者: kunionoguchi

平成30年度の拠出金率は現行の0.23％から0.29％に引き上げ http://kanpou.npb.go.jp/20180331/20180331t00007/20180331t000070438f.html

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若者雇用促進法の事業主等指針を一部改正、通年採用や地域限定勤務制度など　への積極的取り組みを求める

投稿日: 2018年4月26日 作成者: kunionoguchi

（1）通年採用や秋季採用の積極的な導入 （2）学校卒業見込者等が希望する地域等で働ける環境の整備 ①地域を限定して働ける勤務制度の積極的な導入 ②キャリア展望に係る情報開示 http://www.mhlw.go.jp/f … 続きを読む →

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平成30年度の雇用保険料率は29年度から据え置き

投稿日: 2018年1月18日 作成者: kunionoguchi

厚生労働省は12日、労働政策審議会から「平成30年度の雇用保険料率を定める告示案要綱」を妥当とする答申が示されたことを受けて、平成30年度の雇用保険料率を29年度と同率に据え置くことを公表。これにより、30年度の雇用保険 … 続きを読む →

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2018-1-1　事務所所在地の変更　〒230-0071横浜市鶴見区駒岡4-22-22

投稿日: 2018年1月6日 作成者: kunionoguchi
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