労働条件の設定・変更と人事処遇に関する実態調査  (9/18)(労働政策研究・研修機構)

ここ5年間の労働条件変更の有無では、「あった」が73.3%。
その変更した項目では、
「高齢者の継続雇用制度関係」69.9%、「賃金関係」51.1%、
「育児休業制度・仕事と私生活の両立関連」50.2%、「労働時間関係」30.8%、
「退職制度」24.7%、「人事評価制度」20.0%、「異動制度」4.7%など。
http://www.jil.go.jp/press/documents/20140918.pdf

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