社労士 のぐち くにを 事務所
雇用関係の法律・手続・管理・相談・開発
コンテンツへスキップ
ホーム
◇「「….社長のあなたがいちいち職安に足を運ぶ必要があるんでしょうか。職安なにか相応のルートがあると思いますけど」事実その通りで、社会保険労務士に依頼すればこと足れりだった」(高杉良『エリートの転身』(光文社)p49)
◇経営理念・プライバシーポリシー「企業の健全な発展と労働者の福祉の向上を旨に人的側面から企業業績に貢献することを当事務所の使命とする」
「お問い合わせ」◇『労働問題』、『就業規則』(含むテレワーク勤務規程)、『助成金』、『安全衛生管理』、『派遣法』、『マイナンバー』、『労働・社会保険手続』などの業務全般
事務所の概要・代表のプロフィール
提供業務の具体的な内容
業務に対する報酬規程
←
20~49歳の既婚・子供あり女性の就業状況(10/24)(リクルートジョブス)
「2015年分公的年金等の受給者の扶養親族等申告書」の提出について (10/22)(日本年金機構)
→
職場意識改善助成金(テレワークコース)について社労士会鶴見支部で説明(10/28)in鶴見労基署会議室
投稿日:
2014年10月29日
作成者:
kunionoguchi
カテゴリー:
Profile
,
未分類
パーマリンク
←
20~49歳の既婚・子供あり女性の就業状況(10/24)(リクルートジョブス)
「2015年分公的年金等の受給者の扶養親族等申告書」の提出について (10/22)(日本年金機構)
→
検索:
最近の投稿
第26回日本テレワーク学会研究発表大会で発表
毎月勤労統計(2021-10)
FM 横浜「はぁ~い!、社労士です!」2021-11に出演 #10リモートワーク・テレワーク 11/7,14,21,28
新型コロナウイルス関連の労務情報
人材確保等支援助成金 (テレワークコース)2021-4-1
最近のコメント
事務所の概要・代表のプロフィール
に kunionoguchi より
事務所の概要・代表のプロフィール
に 三浦 啓 より
事務所の概要・代表のプロフィール
に kunionoguchi より
事務所の概要・代表のプロフィール
に 吉田 元永 より
アーカイブ
2024年7月
2021年12月
2021年11月
2021年8月
2021年7月
2018年6月
2018年4月
2018年1月
2017年10月
2017年9月
2017年8月
2017年7月
2017年6月
2017年5月
2017年4月
2017年3月
2016年8月
2016年7月
2016年5月
2016年4月
2016年3月
2016年2月
2016年1月
2015年12月
2015年11月
2015年10月
2015年5月
2015年4月
2015年3月
2015年2月
2015年1月
2014年12月
2014年11月
2014年10月
2014年9月
2014年8月
2014年4月
2013年12月
2013年10月
2013年9月
2013年3月
2012年11月
2012年10月
2011年6月
2011年5月
カテゴリー
Profile
未分類
メタ情報
ログイン
投稿の
RSS
コメントの
RSS
WordPress.org