2013年度障害者雇用実態調査結果(12/18)(厚生労働省)

事業所調査で雇用している障害者への配慮事項としては、身体障害者については、「配置転換等人事管理面についての配慮」が、知的障害者については、「工程の単純化等職務内容の配慮」が、精神障害者については、「通院・服薬管理等雇用上の配慮」が最も多くなっている。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000068921.html