「雇用保険法等の一部を改正する法律案」を国会に提出

法律案では65歳以降の新規雇用者への雇用保険の適用拡大、介護休業の分割、介護従事者を対象とした所定外労働免除制度の創設、マタニティハラスメント防止措置の義務づけなど。
なお、法律の施行予定時期は本年4月1日、介護休業制度の見直しや、上記の雇用保険適用拡大、マタハラ防止措置等については2017年1月1日（介護休業給付引き上げは本年8月1日）からの施行予定。
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/dl/190-01.pdf