投稿者「kunionoguchi」のアーカイブ

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_h24/

―総合労働相談は9年連続で100万件超、内容は「いじめ・嫌がらせ」が5年連続トップ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000167727.html

https://www.rosei.jp/lawdb/search/detail.php?entry_no=91740

労働政策審議会の労働条件分科会、職業安定分科会、雇用均等分科会の下に設置されている同一労働同一賃金部会は6月9日、同一労働同一賃金の法整備に向けた部会報告を取りまとめ公表。 本年3月に決定された政府の「働き方改革実行計画 … 続きを読む →

労働政策審議会は30日、民間企業の障害者雇用率を段階的に2.3％に引き上げることなどを盛り込んだ「障害者雇用率について（案）」について、これを「おおむね妥当」とした同審議会障害者雇用分科会の報告を了承し、厚労相に答申。政 … 続きを読む →

無期転換制度の導入手順などを紹介するハンドブックを公表 労契法に基づく有期雇用労働者の無期転換申し込みが2018年4月から本格化することから、無期転換制度の概要や企業での導入手順等をわかりやすく紹介したハンドブックが公表 … 続きを読む →

（1）転職先がより見つけやすくなる仕組みづくり 【ジョブ正社員の雇用ルールの確立】 ジョブ型正社員の雇用ルール整備に向け、現在、厚生労働省で進められている多様な正社員の運用定着に向けた普及活動および運用定着に関する実態調 … 続きを読む →

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160688.html

厚労省労働基準局『テレワークモデル就業規則～作成の手引き～』が完成。作成メンバーとして参画した。