未分類」カテゴリーアーカイブ

平成28年度 個別労働紛争解決制度の施行状況

―総合労働相談は9年連続で100万件超、内容は「いじめ・嫌がらせ」が5年連続トップ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000167727.html

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勤務間インターバル制度導入事例集(厚生労働省)

https://www.rosei.jp/lawdb/search/detail.php?entry_no=91740

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同一労働同一賃金に関する法整備について労政審部会が報告を公表

労働政策審議会の労働条件分科会、職業安定分科会、雇用均等分科会の下に設置されている同一労働同一賃金部会は6月9日、同一労働同一賃金の法整備に向けた部会報告を取りまとめ公表。 本年3月に決定された政府の「働き方改革実行計画 … 続きを読む

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障害者雇用率を段階的に2.3%に引き上げ

労働政策審議会は30日、民間企業の障害者雇用率を段階的に2.3%に引き上げることなどを盛り込んだ「障害者雇用率について(案)」について、これを「おおむね妥当」とした同審議会障害者雇用分科会の報告を了承し、厚労相に答申。政 … 続きを読む

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有期契約労働者の無期転換ハンドブック

無期転換制度の導入手順などを紹介するハンドブックを公表 労契法に基づく有期雇用労働者の無期転換申し込みが2018年4月から本格化することから、無期転換制度の概要や企業での導入手順等をわかりやすく紹介したハンドブックが公表 … 続きを読む

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規制改革推進会議が第一次答申を提出、ジョブ型正社員の雇用ルール確立や法定休暇付与の早期化などの改革推進を盛込む

(1)転職先がより見つけやすくなる仕組みづくり 【ジョブ正社員の雇用ルールの確立】 ジョブ型正社員の雇用ルール整備に向け、現在、厚生労働省で進められている多様な正社員の運用定着に向けた普及活動および運用定着に関する実態調 … 続きを読む

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生命保険代理店の募集人についての厚生年金保険の適用についての厚労省と金融庁からの文書(2017-3-28 「厚生年金保険法等に基づく届出の適正化の徹底について」

http://www.seiho.or.jp/data/billboard/agency/pdf/agency_2.pdf

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平成29年雇用保険制度の改正内容について

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160688.html

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『テレワークモデル就業規則~作成の手引き~』

厚労省労働基準局『テレワークモデル就業規則~作成の手引き~』が完成。作成メンバーとして参画した。

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子ども・子育て拠出金率が変更

平成29年4月分から、以下の通り子ども・子育て拠出金率が変更。 子ども・子育て 拠出金率 旧料率(平成29年3月分まで) 新料率(平成29年4月分から) 2.0/1,000 2.3/1,000

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