社労士　のぐち くにを 事務所

出生91,720人(前年比△2,270人(△2.4％))。
死亡105,167人(同+1,204人(+1.2％))。
当月を含む過去１年間の自然増減数は、△241,774人で前年より△23,226人。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/s2014/10.html

http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/index.html

2015年度保険料率に関する論点／2015年度事業計画案(重点事項)ほか。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/home/g7/cat720/h25/dai51kai/251212002

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000067953.html

11月１日現在の正社員等労働者過不足判断D.I.は、調査産業計で22ポイント(５月18ポイント、８月23ポイント、)と14期連続でプラス(不足)となった。
パートタイム労働者は26ポイント(５月24ポイント、８月24ポイント、)と21期連続してプラス(不足)となった。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/1411/index.html

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryouhoken/juuy
ou/kougakuiryou/index.html

就職内定率は71.1％で、昨年同期から7.0ポイント上昇。
男子72.9％、女子68.3％で、
昨年同期比男子は6.2ポイント、女子は7.9ポイントそれぞれ上昇など。
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/26/12/1353978.htm

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000066038.html
・ポータルサイト「確かめよう 労働条件」
http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/

対象は「エン転職コンサルタント」利用者。
成長できる環境のある企業は、社員にどのようなことを求めますかでは、「チャレンジングな目標と、達成への強い執着心」68％、「主体的に自分を成長させようとする姿勢」67％、「慣習にとらわれない柔軟な思考」53％、「問題発見能力・問題意識」44％、「新しいアイデアを創出する力」43％、「高い専門知識・専門スキル」32％。
http://corp.en-japan.com/newsrelease/2014/2852.html

10月の求人メディア全体の広告掲載件数は、973,575件(前年同月比+20.2％)。
各メディアの件数は、有料求人情報誌46,431件(同△22.5％)、フリーペーパー329,744件(同+10.5％)、折込求人紙88,114件(同△9.1％)、求人サイト509,286件(同+43.5％)となっている。
http://www.zenkyukyo.or.jp/outline/research.php