社労士　のぐち くにを 事務所

厚生労働省は12/15、有識者による「女性の活躍促進に向けた配偶者手当の在り方に関する検討会」の初会合を行いました。この研究会は、本年6月に閣議決定された「『日本再興戦略』改訂2015」で、女性の活躍を促す働きやすい制度整備に向け、配偶者手当の在り方について「官の見直しの検討と併せて、労使に対しその在り方の検討を促す」とされたことを受けて設置されたものです。
人事院の15年調査によると、家族手当を設けている民間企業（全体の76.5％）のうち、配偶者に家族手当を支給している割合は90.3％に上り、その要件として配偶者収入による制限を設けている企業が84.9％を占めています。こうした収入制限は、扶養控除の基準に合わせて103万円・130万円に設定されているケースが多く、女性の就労を抑える一因とも見られています。
研究会では、こうした配偶者手当をめぐる現状の課題や手当見直しに取り組んだ企業事例等を踏まえて、民間企業での賃金制度見直しに関する留意事項等を議論し、16年3月を目途に報告書を取りまとめる予定です。
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000107110.html

旧年中はお世話になりました。

本年もよろしくお願いいたします。

2016年元旦　野口邦夫

労働者過不足判断DＩ(不足－過剰）は、正社員等で18期連続、パートは25期連続で「不足」超過。事業の見直しを実施した（する予定の）事業所割合は、過去1年間で15％、今後1年間では13％。「見直しの方向」は、過去・今後とも事業を「拡大」する方向の見直し割合が「縮小」を上回る
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/1511/

・【女性活躍推進法関連】状況把握、情報公表、認定基準等における解釈事項について（Q&A）(平成27年12月4日更新）（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/kaisyakujikou_1.pdf
・女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく認定制度に係る「産業ごとの管理職に占める女性労働者の割合の平均値」について
（平27.12.4雇児発1204第1）
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000106423.pdf
・（上記通達の別表・別紙）女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画等に関する省令 第8条第1項第1号イ(4)に定める
「産業ごとの管理職に占める女性労働者の割合の平均値」
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000106422.pdf

・マイナンバー制度（社会保障分野）（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000062603.html
・マイナンバーQ＆A（事業者向け）（内閣官房）
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/pdf/qa_jigyousya.pdf
・マイナンバーQ＆A（一般向け）（内閣官房）
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/pdf/qa_ipan.pdf
・本人確認に関するFAQ（国税庁）（平成27年11月25日更新）
http://www.nta.go.jp/mynumberinfo/FAQ/honninkakunin.htm
・法人番号に関するFAQ（平成27年11月25日更新）
https://www.nta.go.jp/mynumberinfo/FAQ/houjinbangoukankeifaq.htm
・マイナンバー制度（労災保険関係）（平成27年12月4日更新：個人番号を記載
する様式等の更新）（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000096093.html
・医療機関の皆さまへ マイナンバー制度導入による労災年金の請求書などの取扱
いについて、注意点をご確認ください（厚生労働省）
https://www.rosei.jp/lawdb/search/detail.php?entry_no=79339
・社会保障・税番号（マイナンバー）の取得について（中小企業退職金共済事業
本部）
http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/osirase/osirase43.html

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000105356.html

15/12/01　厚生労働省「平成27年度雇用政策研究会報告書」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000105744.html

・労災事故で要介護になった人への介護（補償）給付などの最高限度額と最低限度額を引き上げ（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000106477.html

・社会保障・税番号（マイナンバー）の取得について（中小企業退職金共済事業本部）
http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/osirase/osirase43.html

厚生労働省　マイナンバー制度（雇用保険関係）― 個人番号、法人番号を記載する様式案を更新
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000087941.html