社労士　のぐちくにを事務所

法人番号に関するFAQ（平成28年2月10日更新）（国税庁）

投稿日: 2016年2月24日作成者: kunionoguchi

https://www.nta.go.jp/mynumberinfo/FAQ/houjinbangoukankeifaq.htm

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有期契約労働者の正社員転換促進に向け、キャリアアップ助成金を拡充

投稿日: 2016年2月21日作成者: kunionoguchi

厚生労働省では、有期契約労働者を正社員や勤務地限定など多様な正社員へ転換する企業の取り組みを促すため、2月10日からキャリアアップ助成金の支給内容を拡充。主な改正内容は以下のとおり（金額は1人当たりで、カッコ内は改正前のもの）
①正規雇用等転換コース
有期契約灯籠者を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合
・有期→正規　中小 60万円（50万円）　中小以外45万円（40万円）
・有期→無期　中小 30万円（20万円）　中小以外22.5万円（15万円）
②多様な正社員コース
有期契約等労働者等を、勤務地・職務限定正社員、短時間正社員など多様な正社員に転換または直接雇用した場合
・有期→多様な正社員　中小 40万円（30万円）中小以外30万円（25万円）
・無期→多様な正社員　中小 10万円（30万円）中小以外7.5万円（25万円）
・多様な正社員→正規　中小 20万円中小以外15万円［新設］
※多様な正社員への転換に向け、勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定した場合は、1事業所につき中小10万円、中小以外7.5万円を加算
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000112383.pdf

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既卒者や中退者の採用・定着に向けた助成金制度を創設

投稿日: 2016年2月19日作成者: kunionoguchi

厚生労働省はこのほど、学校等の既卒者や中退者の新規採用と定着に向け、「三年以内既卒者等採用定着奨励金」を創設しました。
この制度は、中学・高校や専修学校などの既卒者、公共職業能力開発施設などの職業訓練の修了者、またはこれら学校等の中退者で、引き続き12カ月以上雇用されたことがない人を新規に採用した事業主に、定着年数と採用人数に応じて助成金を支給するものです。支給要件として、次の二つのコースが設けられています。
①既卒者等コース
既卒者・中退者が応募可能な新卒求人の申し込みまたは募集を行い、期間の定めのない通常の労働者として雇用したこと（少なくとも卒業または中退後3年以内の者が応募可能とすること）
助成金額は、中小企業の場合、1人目が1年定着後50万円（中小企業以外は35万円）、以降3年定着後まで1年ごとに10万円。2人目は1年定着後15万円以降3年定着後まで1年ごとに10万円
②高校中退者コース
高校中退者が応募可能な高卒求人の申し込みまたは募集を行い、期間の定めのない通常の労働者として雇用したこと（少なくとも中退後3年以内の者が応募可能とすること）助成金額は、中小企業の場合、1人目が1年定着後60万円（中小企業以外は40万円）、以降3年定着後まで1年ごとに10万円。2人目は1年定着後25万円以降3年定着後まで1年ごとに10万円
※①②とも、募集前3年度間に既卒者や高校中退者が応募可能な新卒求人の申し込み・募集を行っていないことが要件となります。また、上記の募集は平成31年3月31日まで、雇い入れは同4月30日までの期間要件も定められています。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000112384.pdf