「未分類」カテゴリーアーカイブ

ワークスタイル変革で人、企業、地域がよみがえる。テレワーク新時代の幕開け『テレワークで働き方が変わる！』発刊日本テレワーク協会編『テレワーク白書2016』 PRTIMES

投稿日: 2016年3月22日 作成者: kunionoguchi

http://www.sankei.com/smp/economy/news/160315/prl1603150053-s.html

カテゴリー: 未分類 | コメントは受け付けていません。

賃金　統計

投稿日: 2016年3月18日 作成者: kunionoguchi

平成27年賃金構造基本統計調査　結果の概況（厚生労働省） http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2015/index.html 平成27年賃 … 続きを読む →

カテゴリー: 未分類 | コメントは受け付けていません。

「地域の自主性及び自立性を高めるための改革の推進を図るための関係法律の整備 に関する法律案要綱（職業安定法及び雇用対策法関係部分）」の諮問及び答申につ いて（厚生労働省）

投稿日: 2016年3月17日 作成者: kunionoguchi

  http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000113364.html

カテゴリー: 未分類 | コメントは受け付けていません。

「女性の活躍推進企業データベース」を開設（厚生労働省）

投稿日: 2016年3月16日 作成者: kunionoguchi

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000112889.html

カテゴリー: 未分類 | コメントは受け付けていません。

雇用保険に関する業務取扱要領（平成28年2月16日以降〔雇用継続給付の取り扱い の変更等〕）（厚生労働省）

投稿日: 2016年3月15日 作成者: kunionoguchi

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html

カテゴリー: 未分類 | コメントは受け付けていません。

法人や事業場の代表者が自らの事業場の産業医を兼任することを禁止

投稿日: 2016年3月14日 作成者: kunionoguchi

常時50人以上の労働者を使用する事業場では産業医の選任が義務づけられてい.るが、現在の法令では選任される者の事業場での役職については特に制限が設けられていない。ただし、法人や事業場の代表者自らが産業医を兼務している場合、 … 続きを読む →

カテゴリー: 未分類 | コメントは受け付けていません。

「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が衆議院で審議入り

投稿日: 2016年3月12日 作成者: kunionoguchi

65歳以降の新規雇用者への雇用保険の適用拡大、介護休業の分割、マタニティハラスメント防止措置の義務づけなどが盛り込んだ「雇用保険法等の一部を改正する法律案」について、3月8日に開かれた衆議院本会議で塩崎厚生労働大臣による … 続きを読む →

カテゴリー: 未分類 | コメントは受け付けていません。

平成29年の春分の日は3月20日、秋分の日は9月23日

投稿日: 2016年3月9日 作成者: kunionoguchi

https://kanpou.npb.go.jp/20160201/20160201h06705/20160201h067050027f.html

カテゴリー: 未分類 | コメントは受け付けていません。

「女性の活躍推進企業データベース」を開設 …厚生労働省

投稿日: 2016年3月6日 作成者: kunionoguchi

厚労省は「女性の活躍推進企業データベース」を開設し公表。このデータベースは、安倍内閣が策定した『「日本再興戦略」改訂2014』の中で、女性の登用状況等に関する企業情報を一元化して総合データベース化を図り、企業の女性活躍に … 続きを読む →

カテゴリー: 未分類 | コメントは受け付けていません。

平成27年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表 　（厚生労働省)

投稿日: 2016年2月26日 作成者: kunionoguchi

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000113029.html

カテゴリー: 未分類 | コメントは受け付けていません。