月別アーカイブ: 2015年12月

総務省統計局　　労働力調査（基本集計）平成27年10月分 http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm

特例子会社を持たず自社で障がい者を雇用する上場企業の半数が、障がい者の採用に課題を抱える http://www.nri.com/jp/news/2015/151126_1.aspx

連合は11月27日に中央委員会を開催し、「2016春季生活闘争方針」を決定しました。 今回の方針では、基本的考え方として日本経済の「デフレからの脱却」と「経済の好循環実現」に向けて、月例賃金にこだわる闘争を継続し、「底上 … 続きを読む →

若者の雇用管理が優良な中小企業の認定マークのデザイン・愛称を決定しました http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000104709.html

塩崎厚生労働大臣は10月28日に、経団連と経済同友会を訪問して両団体トップと会談を行い、非正規雇用労働者の正社員転換や待遇改善の取り組み加速化について直接要請を行いました。 厚生労働省では、本年6月に閣議決定された「『日 … 続きを読む →

厚生労働省は、11月24日からホームページで公開していた事業者向けのストレスチェックプログラム（簡易版）の質問の記載に誤りがあったとして、11月30日に修正版へ差し替えたことを公表しました。記載誤りの内容は、23項目の質 … 続きを読む →

マイナンバー制度の心得

「九電系のＱＴＮｅｔ、全社員に在宅勤務制度　日数上限なし」 http://www.nikkei.com/article/DGXLZO94589790Q5A131C1LX0000/

・女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の施行について （平27.10.28　職発1028第2、雇児発1028第5）（厚生労働省） http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouh … 続きを読む →

http://stresscheck.mhlw.go.jp/